Государственная регистрационная служба совместно с Госкадровой службой Кыргызской Республики в рамках реализации электронного управления внедряет в госорганах КР Единую информационную систему по управлению человеческими ресурсами.

В пресс-службе ГРС сообщили, что проект основан на применении передовых информационных технологий в решении задач управления персоналом и осуществления госкадровой политики.

«Информационная система позволит сформировать электронную базу данных о кадровом составе, стандартизировать процесс делопроизводства и государственной кадровой политики, повысить эффективность управленческих решений на основе использования оперативной и достоверной информации по кадрам. В системе имеется возможность формировать аналитические отчеты по образованию, квалификации, возрасту, семейному положению, гендеру, количеству персонала и многое другое», – говорится в сообщении.

В рамках пилотного проекта информационная система внедрена в эксплуатацию в пяти госорганах:

• Государственная кадровая служба Кыргызской Республики;
• Государственная регистрационная служба;
• Государственное агентство по делам местного самоуправления и межэтнических отношений;
• Государственное агентство по делам молодежи, физической культуры и спорта;
• Министерство здравоохранения Кыргызской Республики.

«Внедрение системы позволит решить следующие задачи, такие как:

• Автоматизация процессов управления госслужащими;
• сокращение трудозатрат на выполнение работ по учету персонала госорганов, повышение качества кадрового учета, расчета заработной платы, планирования обучения и карьеры госслужащих;
• предоставление руководству госорганов актуальной и достоверной информации по персоналу;
• поддержка эффективных и современных методов управления госслужбой и кадровой политикой», – перечислили в ГРС.

Работы по установке системы во всех госорганах планируется завершить до конца 2016 года.

www.knews.kg