Business АКИpress — Закон об обязательном страховании гражданской ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей страховании действует не равномерно, его сделали растянутым на 5 лет. Об этом в своем интервью Business АКИpress сообщил специалист по охране труда и технике безопасности Эмиль Бостериев.

По его словам, с 12 февраля 2009 года он действует на предприятиях с численностью более 1000 человек, с 1 января 2010 года — от 501 до 1000 человек, в 2011 году — с численностью от 201 до 500 человек, в 2012 году — с численностью от 51 до 200 человек, с 1 января 2013 года — с численностью до 50 человек.

«Хотя страхование в первую очередь должно быть направлено на маленькие предприятия, где численность до 50 человек. Ведь у нас в республике большинство составляют небольшие предприятия. В первую очередь, почему-то под действие нового закона подпадают крупные предприятия, которые и без этого закона ведут активную работу по охране труда и в состоянии выплатить весь объем возмещения вреда при возникновении несчастных случаев на производстве. А мелкие предприятия, которые не могут это выплатить и у которых риск травматизма гораздо выше, только через несколько лет будут охвачены обязательным страхованием. Где же здесь логика?», — отметил Э.Бостериев.

Э.Бостериев считает, что крупные предприятия были выбраны, потому что у них большой штат, значительные фонды зарплаты и с них будут крупные страховые взносы в бюджет страховых компаний.

«Учитывая, что в крупных компаниях ведется работа по охране труда, страховых случаев будет меньше, чем в мелких кустарных производствах, соответственно и платить надо меньше. Очевидная выгода страховым компаниям. А с самого начала заниматься мелкими фирмами, где ни о какой форме охраны труда и речи не идет страховщикам неохота: малые объемы и высокий уровень травматизма», — заключил эксперт.

Источник — http://business.akipress.org/news:150311/