Министерство труда и социального развития предлагает внести поправки в закон «Об охране труда».

Согласно документу, вносится изменение, по которому каждый работник имеет право на льготы и компенсации, установленные трудовым законодательством Кыргызстана, коллективным договором (соглашением), трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда.

Работодатель имеет право:
— вносить в уполномоченный государственный орган, определяемый правительством КР, предложения о разработке или изменении правил или норм по безопасности и гигиене труда;
— получать информацию от уполномоченных государственных органов, определяемых правительством КР, в том числе о результатах проверок и расследований, проведенных в его организации;
— на проведение проверок, расследований и экспертиз уполномоченным государственным органом, определяемым правительством, при установлении и использовании технологического оборудования, сырья и материалов, как возможных источников производственной опасности;
— участвовать в проведении проверок, рассмотрении жалоб на условия труда, незаконные действия государственных органов власти и органов местного самоуправления при рассмотрения вопросов, касающихся охраны труда в организации, на предприятии, а также в совещаниях, проводимых уполномоченными государственными органами, определяемыми правительством; обжаловать решения уполномоченных государственных органов, определяемых правительством, в установленном законодательством порядке;
— получать услуги и содействие государственных органов в управлении, обучении и организации охраны труда.

Также вносится норма, согласно которой лица, виновные в нарушении нормативных правовых актов КР в сфере охраны труда, невыполнении обязательств по охране труда, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, трудовыми договорами, или препятствующие деятельности представителей уполномоченного государственного органа, определенного правительством КР, а также органов общественного контроля, несут ответственность в соответствии с административным и уголовным законодательством КР.

Следующие нормы предлагается признать утратившими силу:
Государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда осуществляются уполномоченным государственным органом по надзору и контролю в сфере охраны труда.
Должностные лица уполномоченного государственного органа по надзору и контролю в сфере охраны труда при исполнении своих обязанностей имеют право:
— беспрепятственно при наличии удостоверений установленного образца и направления установленного образца на проведение проверки посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм, в том числе и иностранные;
— запрашивать и безвозмездно получать от руководителей и иных должностных лиц организаций, органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
— изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ;
— расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;
— предъявлять руководителям и иным должностным лицам организаций обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства об охране труда, о привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;
— приостанавливать в установленном законом порядке работу организаций, отдельных производственных подразделений и оборудования при выявлении нарушений требований охраны труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников, до устранения указанных нарушений;
— отстранять от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах;
— запрещать использование и производство не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих требованиям охраны труда средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
— привлекать лиц, виновных в нарушении требований охраны труда, к административной ответственности в порядке, установленном законодательством Кыргызской Республики, а также направлять в правоохранительные органы материалы о привлечении указанных лиц к уголовной ответственности;
— выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении законодательства об охране труда и возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

Должностные лица уполномоченного государственного органа по надзору и контролю в сфере охраны труда являются государственными служащими.

Должностные лица уполномоченного государственного органа по надзору и контролю в сфере охраны труда несут ответственность за противоправные действия или бездействие в соответствии с законодательством КР.

Организация может быть ликвидирована либо деятельность структурного подразделения организации может быть приостановлена по решению суда, по представлению уполномоченного государственного органа по надзору и контролю в сфере охраны труда, при наличии заключения государственной экспертизы условий труда.

www.akipress.org