![]() | Руководство по проверкам для предпринимателей |
![]() | Право на защиту общественных экологических интересов |
![]() | ПУТЕВОДИТЕЛЬ для ИНВЕСТОРА по КЫРГЫЗСТАНУ |
Согласно ст. 126 Трудового Кодекса КР: «Оплачиваемый отпуск должен предоставляться ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 11 месяцев его непрерывной работы в данной организации». Право на отпуск – это законное право работника, но реализоваться данное право должно быть в соответствии со ст.128 ТК КР: «Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем не позднее чем за 2 недели до наступления календарного года. Самовольно вы не вправе уйти в отпуск, это будет прогул. Вы вправе уйти в отпуск только в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Таким образом, работодатель обязан предоставить Вам отпуск в соответствии с графиком отпусков. Необходимо отметить, что в соответствии со ст. 129 Трудового кодекса КР, в исключительных случаях допускается непредоставление работнику трудового отпуска в течении двух лет подряд.
В Бишкеке сегодня, 1 марта 2013 года, состоялись парламентские слушания по проекту закона КР «О Гарантийных фондах в Кыргызской Республики». Об этом сообщает пресс-служба Жогорку Кенеша.
Инициаторами данных слушаний выступили комитет ЖК по экономической и фискальной политике, комитет ЖК по бюджету и финансам и программой USAID по местному развитию.
Подробнее »»
Конкурсная комиссия по проведению конкурса на право пользования недрами месторождения «Джеруй» повысила минимальную цену объекта до $300 млн. Об этом сегодня корреспонденту агентства «Кабар» сообщил член комиссии, председатель комитета Жогорку Кенеша по топливно-энергетическому комплексу, депутат от фракции «Ар-Намыс» Кожобек Рыспаев.
Подробнее »»