КОНКУРС МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ КЫРГЫЗСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

объявляет конкурс на замещение вакантных административных государственных должностей по центральному аппарату:

Управление горнодобывающей промышленности

Начальник, заместитель начальника управления (2):
а) образование – высшее горно-техническое, техническое или горно-экономическое;
б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы в геологической отрасли/горнодобывающей промышленности);
в) знание законодательства в сфере горно-геологической отрасли.

г) опыт разработки текущих, стратегических программ и других нормативных правовых документов по комплексному развитию сферы горнодобывающей отрасли;
д) умение анализировать и прогнозировать развитие отраслей горнодобывающей отрасли, проводить мониторинг деятельности горнодобывающей промышленности;
е) навыки составления аналитических документов, хорошие аналитические способности;
ж) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
з) компьютерная грамотность.

Главный специалист (2):
а) образование – высшее горно-техническое или горно-экономическое;
б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет (предпочтителен опыт работы по указанным специальностям);
в) знание законодательства в сфере горно-геологической отрасли.

г) умение анализировать и прогнозировать развитие отраслей горнодобывающей отрасли, проводить мониторинг деятельности горнодобывающей промышленности;
д) компьютерная грамотность;
е) инициативность, умение работать в команде, ответственность.

Ведущий специалист (2):
а) образование – высшее горно-техническое или горно-экономическое, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее техническое образование по данным специальностям);
б) предпочтителен опыт работы по указанным специальностям;
в) знание законодательства в сфере горно-геологической отрасли;

г) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
д) компьютерная грамотность.

Управление геологии и информационных ресурсов

Заместитель начальника (1):
а) образование – высшее геологическое;
б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы в геологической отрасли/горнодобывающей промышленности);
в) знание геологии, металлогении, состояния минерально-сырьевой базы Кыргызской Республики и административных регионов, основных месторождений полезных ископаемых;
г) знание законодательства в сфере недропользования;

д) знание инструкций, требований, положений по всем направлениям, стадиям, этапам и видам работ геологоразведочного процесса;
е) опыт планирования, организации и проведения геологоразведочных работ, знание требований к отчетным материалам по результатам геологических исследований;
ж) навыки составление аналитических документов, работы с корреспонденцией по запросам заинтересованных лиц;
з) компьютерная грамотность.

Главный специалист (3)
а) образование – высшее геологическое;
б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет (предпочтителен опыт работы на предприятиях горно-геологического комплекса);
в) знание инструктивно-методических документов сферы недропользования, опыт составления и экспертизы геологических проектов и отчетов;
г) знание законодательства в сфере недропользования;

д) навыки составление аналитических документов, работы с корреспонденцией по запросам заинтересованных лиц;
и) компьютерная грамотность.

Управление регулирования прав пользования недрами:

Ведущий специалист (1), специалист (2):
а) образование – высшее горно-геологическое, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее техническое образование по данным специальностям);
б) предпочтителен опыт работы на предприятиях горно-геологического комплекса (для ведущего специалиста;
в) знание законодательства о недрах, положения о порядке лицензирования прав пользования недрами;

г) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
д) компьютерная грамотность.

Управление охраны и использования недр

Заместитель начальника управления (1):
а) образование – высшее горно-техническое, горно-экономическое или маркшейдерское;
б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы в горнодобывающей промышленности);
в) знание законодательства о недрах, опыт разработки законопроектов и других нормативных правовых актов в сфере недропользования;

г) опыт анализа состояния использования недр, эффективности применения системы налогообложения сфере недропользования, разработки аналитических документов, хорошие аналитические способности;
д) опыт разработки текущих, стратегических программ и других нормативных правовых документов по комплексному развитию сферы недропользования;
е) инициативность, умение работать в команде, ответственность.
ж) компьютерная грамотность;

Главный специалист (1):
а) образование – высшее маркшейдерское или геологическое;
б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет (предпочтителен опыт работы по указанной специальности);
в) знание законодательства о недрах, инструкции по проведению проверок недропользователей;

г) инициативность, умение работать в команде, ответственность.
д) компьютерная грамотность;

Ведущий специалист(2):
а) образование – высшее маркшейдерское или геологическое;
б) знание законодательства о недрах, инструкции по проведению проверок недропользователей;

в) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
г) компьютерная грамотность;

Управление геоэкологии

(Отдел государственной экологической экспертизы, Отдел нормативного обеспечения и государственного экологического контроля)
Начальник управления (1):
а) образование – высшее техническое, естественно-техническое;
б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или стаж работы в области промышленной экологии, экологического контроля/экологической экспертизы не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы в соответствующей области);
в) знание природоохранного законодательства, Закона «О недрах», земельного и налогового кодексов по части, касающейся сферы недропользования и охраны окружающей среды, инструкций по проведению проверок хозяйствующих субъектов.

г) навыки составления аналитических документов, презентационные навыки, хорошие аналитические способности;
д) опыт разработки текущих, стратегических программ и других нормативных правовых документов по комплексному развитию сферы недропользования;
е) навыки составления аналитических документов, хорошие аналитические способности;
ж) умение анализировать и прогнозировать развитие сферы недропользования, проводить мониторинг деятельности недропользователей по соблюдению требований природоохранного законодательства;
з) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
и) наличие соответствующих государственных сертификатов – преимущество;
к) компьютерная грамотность;
Начальник отдела (2), главный специалист (2):
а) образование – высшее техническое, естественно-техническое;
б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы в области промышленной экологии, экологического контроля/экологической экспертизы не менее 3-х лет (предпочтителен опыт руководящей работы в соответствующей области);
в) знание природоохранного законодательства, Закона «О недрах», земельного и налогового кодексов по части, касающейся сферы недропользования и охраны окружающей среды, инструкций по проведению проверок хозяйствующих субъектов;

г) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
д) наличие соответствующих государственных сертификатов – преимущество.
е) компьютерная грамотность;

Ведущий специалист (2), Специалист (3):
а) образование – высшее техническое, естественно-техническое, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее профессиональное образование для специалиста);
б) предпочтителен опыт работы по указанным специальностям;
в) знание природоохранного законодательства, Закона «О недрах», инструкций по проведению хозяйствующих субъектов;

г) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
д) компьютерная грамотность;

Управление анализа природопользования

Заместитель начальника управления (1):
а) образование – высшее агрономическое, землеустроительное, экологическое;
б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы по указанным специальностям);
в) знание нормативных правовых актов в сфере земельных отношений.

г) опыт разработки текущих, стратегических программ и других нормативных правовых документов;
д) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
е) компьютерная грамотность;

Главный специалист (2):
а) образование – высшее юридическое, экологическое, землеустроительное (предпочтительно);
б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
в) знание нормативных правовых актов в сфере земельных отношений;

а) инициативность, умение работать в команде, ответственность.
б) компьютерная грамотность;

Ведущий специалист (2), специалист (2):
а) образование – высшее юридическое, экологическое, землеустроительное (предпочтительно), в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее профессиональное образование или неоконченное высшее для специалистов);
б) знание нормативных правовых актов в сфере земельных отношений;

в) инициативность, умение работать в команде, ответственность.
г) компьютерная грамотность;

Управление правового обеспечения и международного сотрудничества:

Начальник (1):
а) образование — высшее юридическое;
б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по специальности не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы в данной отрасли);
в) знание гражданского законодательства, нормативных правовых актов, регламентирующих сферу недропользования.

г) навыки работы с электронными базами нормативных актов;
д) инициативность, умение работать в команде, ответственность.
е) компьютерная грамотность;

Главный специалист (1):
а) образование — высшее юридическое;
б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
в) знание гражданского законодательства, нормативных правовых документов, регламентирующих сферу недропользования.

г) навыки работы с электронными базами нормативных актов;
д) инициативность, умение работать в команде, ответственность.
е) компьютерная грамотность;

Ведущий специалист (3), специалист (1):
а) образование – высшее юридическое, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее профессиональное образование по данным специальностям);
б) предпочтителен опыт работы по указанной специальности (для ведущего специалиста);
в) знание гражданского законодательства, нормативных правовых документов, регламентирующих сферу недропользования;

г) навыки работы с электронными базами нормативных актов;
д) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
е) компьютерная грамотность.

Сектор внутреннего аудита

Главный специалист — аудитор (1):
а) образование – высшее экономическое, бухгалтерский учет;
б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
в) знание нормативных правовых актов по формированию бюджета, классификации доходов и расходов бюджетных средств и финансирования из бюджета;

г) знание Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности, законодательства о внутреннем аудите, МСФО, программы «1-С: Бухгалтерия», порядка составления финансовых, кредитных заявок и сметы, правил финансирования из государственного бюджета, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, налогового законодательства;
д) компьютерная грамотность.

Ведущий специалист – аудитор (1):
а) образование – высшее по экономическим специальностям, бухгалтерскому учету, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее специальное образование);
б) предпочтителен опыт работы по данным специальностям;
в) знание нормативных правовых актов по формированию бюджета, классификации доходов и расходов бюджетных средств и финансирования из бюджета;

г) знание Положения по ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности, законодательства о внутреннем аудите, МСФО, программы «1-С: Бухгалтерия», порядка составления финансовых, кредитных заявок и сметы, правил финансирования из государственного бюджета, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, налогового законодательства;
д) компьютерная грамотность.

Первый сектор:

Специалист (1):
а) образование – высшее геологическое или в смежных областях, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее техническое образование);
б) опыт работы в области защиты государственных секретов 2-3 года;
в) знание законодательства о защите государственных секретов, о государственной службе, секретного делопроизводства;

г) предпочтителен опыт работы в области защиты государственных секретов;
д) умение работать с картографо-геодезическими материалами;
е) ответственность;
ж) компьютерная грамотность на уровне опытного пользователя.

Управление экономики и финансов

Главный специалист (1):
а) образование – высшее экономическое;
б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
в) знание нормативных правовых актов в финансово-экономической сфере.

г) навыки работы с электронной базой нормативных актов;
д) предпочтителен опыт работы, связанный с сводно-аналитической деятельностью;
е) инициативность, умение работать в команде, ответственность.
ж) компьютерная грамотность;

Ведущий специалист (3):
а) образование – высшее экономическое;

б) навыки в формировании порядка разработки проектно-сметной документации на бюджетные и хоздоговорные работы геологические работы;
в) навыки работы по ведению и отчетности по специальным, расчетным и иным счетам;
г) инициативность, умение работать в команде, ответственность.
д) компьютерная грамотность;

Специалист (1):

а) образование – высшее экономическое (допускается среднее специальное образование);

б) навыки работы с электронной базой нормативных актов;
в) инициативность, умение работать в команде, ответственность.
г) компьютерная грамотность;

Отдел бухгалтерского учета и контроля

Главный специалист (1):
а) образование – высшее экономическое, бухгалтерский учет;
б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
в) знание Положения по ведению бухгалтерской и финансовой отчетности, инструкций по составлению отчетности бюджетных учреждений, порядка составления финансовых, кредитных заявок и сметы по бюджетным и специальным средствам.

г) знание правил финансирования из государственного бюджета, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, МСФО и программы «1-С: Бухгалтерия»;
д) компьютерная грамотность.

Специалист (1):
а) образование – высшее или среднее специальное экономическое, бухгалтерский учет;
б) предпочтителен опыт работы в данной сфере (для ведущего специалиста);
в) знание Положения по ведению бухгалтерской и финансовой отчетности, порядка ведения кассовых и банковских операций.

г) знание Положения по ведению бухгалтерской и финансовой отчетности, порядка ведения кассовых и банковских операций, составления сметы, заявки по бюджетным и специальным средствам;
д) знание правил финансирования из государственного бюджета, начисления и уплаты платежей в государственный бюджет, программы «1-С бухгалтерия» (для ведущего специалиста)
е) знание положений, инструкций и установленный порядок документооборота по учету материальных ценностей и основных средств;
ж) компьютерная грамотность.
Сектор кадрового персонала:

Ведущий специалист (1):
а) образование – высшее;
б) знание законодательства о государственной службе, труде, основ кадрового менеджмента, других нормативных правовых актов применительно к кадровой работе.

в) компьютерная грамотность;
г) инициативность, умение работать в команде, ответственность.

Сектор делопроизводства:

Ведущий специалист (1), Специалист (1):
а) образование – высшее, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее профессиональное образование);
б) знание инструктивных документов по делопроизводству;
в) предпочтителен опыт работы в данной сфере (для ведущего специалиста).

г) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
д) компьютерная грамотность.

Управление административной поддержки:

Начальник управления (1):
а) образование – высшее экономическое, юридическое или техническое;
б) стаж государственной службы на старших должностях не менее 5 лет или по указанным специальностям не менее 7 лет (предпочтителен опыт руководящей работы);
в) знание гражданского законодательства, других нормативных правовых актов соответствующей сферы.

г) навыки работы с электронной базой нормативных правовых актов;
д) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
е) компьютерная грамотность;

Пресс-служба
Главный специалист (1):
а) образование — высшее гуманитарное;
б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
в) знание гражданского законодательства, других нормативных правовых актов соответствующей сферы.

г) навыки работы с электронной базой нормативных правовых актов;
д) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
е) компьютерная грамотность;

Ведущий специалист (1):
а) образование — высшее гуманитарное;
б) знание гражданского законодательства, других нормативных правовых актов соответствующей сферы.

в) навыки работы с электронной базой нормативных актов;
г) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
д) компьютерная грамотность;

Отдел материально-технического обеспечения

Начальник отдела (1), главный специалист (1):
а) образование – высшее экономическое, юридическое или техническое;
б) стаж государственной службы на младших должностях не менее одного года или стаж работы по специальности не менее 3-х лет;
в) знание гражданского законодательства, законодательства о государственных закупках и других нормативных правовых актов соответствующей сферы.

г) навыки работы с электронной базой нормативных правовых актов;
д) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
е) компьютерная грамотность;

Ведущий специалист (1), специалист (1):
а) образование – высшее экономическое, юридическое или техническое, в том числе академическая степень бакалавра (допускается среднее профессиональное образование);
б) предпочтителен опыт работы в соответствующей сфере (для ведущего специалиста);
в) знание гражданского законодательства, законодательства о государственных закупках и других нормативных правовых актов соответствующей сферы.

г) навыки работы с электронной базой нормативных правовых актов;
д) инициативность, умение работать в команде, ответственность;
е) компьютерная грамотность.

Для участия в конкурсе необходимо представить:
личное заявление, листок по учету кадров, фотография;ü
ü копия паспорта или документа, удостоверяющего личность (оригинал паспорта или документа, удостоверяющего личность, предъявляется по прибытии на конкурс);
ü документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени и ученого звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы).

Документы должны быть представлены не позднее двух недель с момента опубликования объявления по адресу: г. Бишкек, пр. Эркиндик 2, каб. 218. Дополнительная информация по телефону:30-05-17.

Источник — www.geo.gov.kg