Управление финансирования социальных расходов Министерства финансов КР сообщает о том, что с 1 января 2010 года работники бюджетной сферы, заработная плата которых не превышает 5 000 сомов, получают доплату в размере 200 сомов, в связи с повышением тарифов на электроэнергию.

Указ о доплате был подписан президентом 13 декабря 2009 года, но из-за отсутствия заявок и расчетов от бюджетных организаций Минфином эти выплаты не были произведены.

Как сообщил 2 марта 2010 года на заседании Президиума Правительства премьер-министр Данияр Усенов в бюджете средства на доплату предусмотрены в сумме 770 млн сомов. Также по поручению главы правительства за первый квартал 2010 года штрафы и пени за несвоевременную оплату за потребленную электроэнергию начисляться не будут.

Приводим разъяснение Министерства финансов без изменений:

Разъяснение

Настоящее разъяснение подготовлено в целях реализации Указа Президента Кыргызской Республики от 13 ноября 2009 года № 512 «Об установлении доплаты к заработной плате работникам бюджетной сферы, при изменении тарифной политики на энергоносители.

1. Работникам бюджетной сферы, заработная плата которых не превышает 5,0 тысяч сомов, устанавливается доплата в размере 200 сомов. В размер среднемесячной заработной платы входит: должностной оклад, надбавки (за ученую степень, за звания, за чины, за классы, ранги, за работу в высокогорных и отдаленных местностях, за работу в особых условиях и др.), доплаты (за совмещение профессий, должностей, за выполнение обязанностей отсутствующего работника и др.) и премии;

2. Доплата устанавливается работнику только по основному месту работы. Если в соответствии со статьей 93 Трудового Кодекса Кыргызской Республики по соглашению между работником и нанимателем ему установлен неполный рабочий день или неполная рабочая неделя, то оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Соответственно и средняя заработная плата может быть ниже 5,0 тысяч сомов. Однако, для установления доплаты в размере 200 сомов, необходимо учитывать полный рабочий день или полную рабочую неделю, то есть среднемесячную заработную плату необходимо рассчитывать как за полностью отработанный месяц;

3. Для работников бюджетной сферы, получающих заработную плату из разных источников средств (Например, работникам организаций здравоохранения системы Единого плательщика, где в ЗП входят средства: из республиканского бюджета, специальные средства, средства ОМС, сооплата населения, или др.), необходимо учитывать размеры совокупной заработной платы.

4. Заработная плата, начисленная работнику с учетом доплаты, облагается подоходным налогом и подлежит отчислению в Социальный фонд, в соответствии с законодательством Кыргызской Республики. Работодатель производит с начисленной заработной платы с учетом доплаты обязательные отчисления в Социальный фонд в установленных размерах».

Источник — http://business.akipress.org/news:65881/